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Le salaire brut est donc le montant qui est convenu dans le contrat du salarié. En ce qui concerne le salaire net, il s’agit du montant de son salaire où l’on enlève les différentes cotisations sociales et impôts. Vous pouvez donc calculer ensuite votre taux horaire quand vous avez un aperçu de votre salaire net. Le
En effet, voici en quelques points les atouts du contrôle de gestion sociale : Des données optimales pour les ressources humaines qui facilitent les décisions ; Un suivi adapté aux exigences RH ; Une bonne gestion et une identification accrue qui expliquent l’écart de la masse salariale Une direction optimale des effectifs et des dépenses de personnel. Les